Comarch HRM to nowoczesne rozwiązanie wspierające zarządzanie zasobami ludzkimi, które umożliwia pełną automatyzację procesów HR. Dzięki aplikacji dostępnej zarówno w przeglądarkach internetowych, jak i w formie mobilnej, zarządzanie pracownikami, ich czasem pracy, urlopami oraz delegacjami staje się prostsze i bardziej efektywne. Comarch HRM wspiera procesy związane z rozwojem pracowników, zapewniając pełną kontrolę nad danymi i zadaniami w firmie. Aplikacja jest responsywna, co oznacza, że dopasowuje się do ekranu urządzenia, umożliwiając korzystanie z niej na komputerach, tabletach czy smartfonach.

Główne funkcjonalności Comarch HRM (samoobsługa pracownicza):

• Samoobsługa pracownicza: umożliwia pracownikom zarządzanie swoimi urlopami, delegacjami, nieobecnościami oraz przeglądanie dokumentów związanych z ich pracą.
• Delegacje: ułatwia planowanie i zatwierdzanie delegacji, w tym przyznawanie zaliczek. System obsługuje delegacje krajowe i zagraniczne, zapewniając pełną kontrolę nad kosztami i procesami związanymi z delegowaniem pracowników.
• Lista pracowników: pozwala na bieżąco monitorować obecność pracowników, ich kwalifikacje oraz przeglądać ważne dokumenty, takie jak umowy czy świadectwa pracy.
• Intranet: system umożliwia przechowywanie dokumentów do pobrania dostępnych dla konkretnych działów - np. wnioski pracownicze, instrukcje stanowiskowe.
• Powiadomienia: kierownik otrzymuja powiadomienia mailowe lub SMS, gdy ich podwładny złożył wniosek urlopowy a pracownik otrzyma powiadomienie gdy dany wniosek zostanie zaakceptowany.
• Mobilność: system umożliwia pracę bezpośrednio z przeglądarki lub z poziomu telefonu (IOS oraz Android).

Główne funkcjonalności rozszerzenia Comarch HRM (rozwój osobisty):

• Ocena pracownika: umożliwia przeprowadzanie ocen okresowych, tworzenie wzorów samooceny, śledzenie rozwoju kwalifikacji i zaangażowania pracowników, co pozwala na lepszą motywację i rozwój zespołu.
• Rekrutacja: umożliwia tworzenie ofert pracy, publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, przyjmowanie aplikacji i ocenę kandydatów na stanowiska w firmie.
• Szkolenia: wspiera organizację szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, umożliwiając tworzenie harmonogramów i zarządzanie procesem szkoleń dla pracowników.

Pakiet startowy pozwala na obsługę do 20 pracowników. Możliwość rozszerzenia o dodatkowych pracowników za opłatą.