Dodaj produkty podając kody
Comarch ERP Optima - Pakiet HR Basic / PRO
- Comarch ERP Optima HR to moduł dedykowany do obsługi kadr i płac - łączy w jednym rozwiązaniu moduł Kadry i Płace oraz funkcje Comarch HRM (samoobsługa pracownicza).
Produkty subskrypcyjne w twoim koszyku
Ustaw jedną częstotliwość dostaw dla wszystkich produktów subskrypcyjnych z twojego koszyka co:
Produkty subskrypcyjne w twoim koszyku
Comarch ERP Optima HR – pakiety Basic i PRO dla działu kadrowo-płacowego
Comarch ERP Optima HR to rozwiązanie do obsługi kadr, płac oraz procesów HR. Wariant HR Basic jest przeznaczony dla mniejszych firm, natomiast HR PRO dla organizacji zatrudniających większą liczbę pracowników oraz dla biur rachunkowych i podmiotów powiązanych.
Comarch ERP Optima HR Basic – kadry, płace i samoobsługa pracownicza w Comarch ERP Optima
Comarch ERP Optima HR Basic to moduł dedykowany do obsługi kadr i płac - łączy w jednym rozwiązaniu moduł Kadry i Płace oraz funkcje Comarch HRM (samoobsługa pracownicza), dzięki czemu firma może obsługiwać zarówno naliczanie wynagrodzeń i dokumentację kadrową, jak i wnioski urlopowe, delegacje oraz komunikację z pracownikami za pomocą aplikacji mobilnej.
Pakiety dostępne w sklepie (wybierane przy zakupie):
- HR Basic do 20 pracowników
- HR Basic do 50 pracowników
Jeżeli zatrudniasz większą ilość pracowników sprawdź pakiety HR PRO.
Comarch ERP Optima HR PRO – zaawansowane kadry i płace, PPK, kasa/bank, administracja oraz HRM dla średnich i dużych firm
Comarch ERP Optima HR PRO to kompleksowa licencja HR przeznaczona dla firm zatrudniających większą liczbę pracowników. Rozwiązanie łączy w jednym pakiecie kluczowe obszary pracy działu HR i finansów: Kadry i Płace PLUS, Comarch PPK, Kasa/Bank Plus oraz Comarch HRM.
HR PRO umożliwia obsługę procesów kadrowo-płacowych, rozliczeń PPK, ewidencji kas i rachunków bankowych, rozliczania należności i zobowiązań, a także realizację procesów HR w modelu samoobsługi pracowniczej. Pracownicy i menedżerowie mogą korzystać z systemu zarówno w przeglądarce, jak i w aplikacji mobilnej.
Dostępne pakiety HR PRO (wybierane przy zakupie):
- HR PRO do 100 pracowników
- HR PRO do 200 pracowników
- HR PRO do 300 pracowników
- HR PRO do 400 pracowników
- HR PRO do 500 pracowników
- HR PRO No limit pracowników
Licencjonowanie HR Basic / PRO:
Moduł jest licencjonowany wyłącznie na liczbę zatrudnianych pracowników, a nie na liczbę użytkowników pracujących w systemie Comarch ERP Optima. W modelu dla biur rachunkowych lub dla podmiotów powiązanych liczona jest ilość pracowników we wszystkich bazach danych.
Porównanie funkcjonalności: HR Basic vs HR PRO
Poniżej znajdziesz zestawienie funkcji dostępnych w pakietach HR Basic oraz HR PRO.
Najważniejsze korzyści
- licencja zależna od liczby pracowników, a nie użytkowników systemu,
- pełna obsługa procesów HR i samoobsługa pracownicza,
- zaawansowana administracja i kontrola dostępu,
- skalowalne pakiety – zaczynając od pakietu "do 100 pracowników" kończąc na wersji No limit.
Nie wiesz, jaki model licencji wybrać?
Sprawdź poradnik, który pomoże dobrać odpowiedni wariant.
Wolisz z nami porozmawiać?
Doradzimy najlepsze rozwiązanie.
To rozwiązanie instalowane na własnej infrastrukturze IT (serwerze lub komputerze), w którym zamiast jednorazowego zakupu licencji płacisz miesięczną opłatę abonamentową za korzystanie z systemu. Model subskrypcyjny zapewnia niski koszt startu, przewidywalne wydatki oraz elastyczność w doborze funkcji i liczby licencji. W ramach subskrypcji otrzymujesz aktualizacje systemu oraz dostęp do wsparcia technicznego.
Przeczytaj więcej o modelu Subksrypcyjnym: <link>
Regulamin modelu Subksrypcja: <link>